Les vacances scolaires et horlogères arrivent à grand pas ! Le boom de la parahôtellerie et un intérêt croissant pour un tourisme plus local semblent se profiler. Pour en profiter également, il est nécessaire de planifier dans un premier temps ses jours de congé et ce, si possible, en harmonie avec les souhaits de son employeur et des autres collaborateurs. C’est pourquoi, planifier ses vacances, n’est pas toujours simple, surtout dans une équipe comprenant de nombreux collègues ayant des intérêts divers et variés. De plus, en tant qu’employeur, refuser une demande de vacances est bien souvent délicat... Mais avant de se pencher sur la planification de ces moments de repos, voyons tout d’abord l’origine des vacances d’un point de vue historique et dans le droit suisse.
Notre équipe est en pleine reprise mais il est indéniable que la période que nous avons traversée a chamboulée notre mode de vie personnel et professionnel. Il nous est primordial que vos activités se déroulent le mieux possible, et ce dans le respect des nouvelles législations en vigueur. Au vu des adaptations nécessaires, nos collaborateurs se tiennent plus que jamais à votre disposition pour vous aider dans la mise en place de l’organisation de vos nouveaux horaires, cycles de travail ou encore du télétravail. Pour ce faire, n’hésitez pas à déposer votre demande sur notre service client en ligne B-Support et nos téléconseillers prendront contact avec vous rapidement afin de vous aider sur site ou à distance.
En parlant de distance, aujourd’hui, suite au Covid-19, nous devons adapter notre façon de travailler et nous pouvons également faire évoluer notre manière de timbrer nos heures afin de garantir la santé de nos collègues et de nous protéger contre le virus. Les gestes barrières sont depuis quelques semaines gravés dans notre vie quotidienne et ils font parties de nos nouvelles habitudes.
En ces temps troublés, il y a une tendance qui s’est indéniablement affirmée telle une nécessité: celle du télétravail. Il est donc normal de s’intéresser aux moyens les plus efficaces et fiables pour déployer dans votre structure cette manière décentralisée de collaborer. Cependant, cela comporte également certains challenges qui posent des questions légitimes quant à la sécurisation de vos données. De ce fait, nous allons aborder dans cet article les bénéfices en rapport à l’installation de vos progiciels directement sur un Cloud et pourquoi cette façon d’opérer sécurise davantage vos données.
Malgré la crise qui a obligé de nombreuses entreprises à repenser leur organisation, nos équipes continuent de répondre à vos sollicitations d’aide et dépannage.
Depuis le début des mesures de confinement en Suisse, notre service client a traité 249 demandes de support avec un temps moyen de 1 heure 41. Cela correspond à une augmentation de plus de 35% par rapport à une situation « normale ».
Nous informons principalement nos clients sur des questions relatives notamment à la mise en place d’horaire restreint ainsi que sur le paramétrage nécessaire lors de chômage technique dans le logiciel en gestion du temps Kelio.
En cette période de crise sanitaire sans précédent, nous vous informons que notre service va se restreindre. Néanmoins, nous serons toujours à votre écoute.
Service client
Afin que vos demandes urgentes soient traitées de la manière la plus efficace possible, nous vous encourageons à ne pas nous appeler directement mais d’utiliser notre service d’assistance en ligne B Support.
Toute l’équipe Bodet vous souhaite bienveillamment de prendre soin de vous et de vos proches en cette période compliquée où la solidarité reste au centre de nos préoccupations.
Les autorités fédérales et cantonales sont contraintes de prendre des mesures pour protéger la population et éviter une surcharge du système cantonal de santé. Afin de contenir la propagation de ce virus, elles ont demandé notamment aux entreprises d’afficher les directives explicatives « comment nous protéger » de sorte que l’ensemble de leurs collaboratrices et collaborateurs y aient accès.
Votre premier réflexe serait probablement de les imprimer et les afficher à l’entrée de votre bâtiment. Et si vous avez plusieurs sites ? Plusieurs entrées ? Cela devient tout de suite plus contraignant. Ainsi, réalisez-vous qu’avec le Kelio X7, en quelques clics vous mettez l’ensemble de vos timbreuses à jour et centralisez de manière simplifiée votre communication ?
La croissance continue : Bodet est à la recherche de deux Account Managers bilingues
Afin de poursuivre la croissance de nos activités, nous recherchons deux Account Managers bilingues DE/FR (H/F) pour notamment contribuer au développement de notre portefeuille clientèle.
Vous trouverez sur cette page la description complète de ces deux postes.
Vous avez l’impression que vous pourriez être notre prochaine perle commerciale ?
Alors n’hésitez pas à postuler pour notre offre dans la zone zurichoiseou/et bâloise.
Autrement, nous vous serions reconnaissant de faire part de notre annonce à votre réseau !
Venez découvrir la nouvelle version de KELIO sur notre stand (B24, halle 3) au prochain HR Festival organisé par HR Today qui se tiendra à la Messe Zürich (Wallisellenstr. 49) du 31 mars au 1er avril 2020.
Découvrez-en plus cet événement grâce à leur vidéo disponible dans notre article.
Tout projet RH nécessite que l’ensemble de vos collaborateurs y adhèrent et avouons-le, ce n’est pas toujours facile. Cela est d’autant plus vrai si l’apparence des outils de travail proposés ne leur plaît pas. C’est pourquoi, la possibilité de personnalisation des logiciels utilisés au travail est un point important. En effet, l’esthétique n’est pas qu’une question de décoration et plaisir de l’œil. Relié au design, ce domaine aide à faire adopter plus rapidement et facilement des comportements pouvant améliorer le quotidien. Au sein du monde du travail, de nombreux logiciels sont utilisés chaque jour. La problématique du visuel de ces derniers commence donc également à prendre de plus en plus d’ampleur en 2020. Au travers de cet article, nous allons voir les différentes raisons qui amènent à cette prise en considération.
La finalité ? Permettre de mieux saisir comment améliorer l’acceptation de votre projet RH et également le bien-être de vos employés.
